Случайни наблюдения над новогодишните цели

Както много народ на тая планета и аз си поставям новогодишни цели. За съжаление успеваемостта ми на тези цели странно-статистически се върти около 30%, колкото гледам е и на Влади рейта, съдейки по неговата публикация.

Тази година реших да променя начина и периода на поставяне на новогодишните цели по 2 причини:

1. Извод до който достигнах тази година е, че не е напълно лошо, че има неща от новогодишните си желания и обещания които не си изпълнил. В моя списък част от целите са станали я безсмислени, я вече са от нищожно значение за мен поради други фактори. И това май е нормално, все пак са вече на цяла 1 година.

2. Тези които продължават да са смислени, но непостигнати (и съответно единственото логично нещо е просто да ги преместиш в новия списък) са неща които изискват доста воля, борбЪ и не винаги резултатите са лесно видими. Точно тези неща най-лесно се изоставят когато те грабне водовъртежа.

Тези ми 2 (две) наблюдения ме подтикват към следните промени:

1. Промяна в поставянето на самите цели:

  • Първо поставям генерални цели или каквито там първи ми дойдат на акъла (като да съм щастлив, успешен…)
  • Пиша си какво за мен е да си / да се чувстваш такъв и как си го представям
  • Тук-таме се питам защо да видя дали няма някоя скрита причина да искам нещо
  • Вече си имам цели и конкретни причини защо искам да ги постигна.

2. План (план за целите винаги имам, но е тотално несъобразен с останалия живот)

  • Тегавите цели искат план както „Козътъ си сака пръч“
  • Планът е съобразен с текущия график
  • и е реалистичен

3. Ревизия (хъхъ) всеки месец.

  • За да ми държат влажно ще си преглеждам целите всеки месец
  • Саморазрешил съм си да добавям и махам цели
  • Планът се прави наново всеки месец

Това ще ми е схемата тая година.. да видим какво ще излезе 🙂

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

Този сайт използва Akismet за намаляване на спама. Научете как се обработват данните ви за коментари.